육아휴직 신청2 😘헷갈리는 출산휴가와 육아휴직, 이 글 하나면 정리 끝! 👩👧 👩👧 출산휴가 vs 육아휴직 – 엄마가 직접 겪고 정리한 현실 정보임신했을 때, 직장 선배가 이렇게 말했어요.“출산휴가 끝나면 육아휴직 바로 써. 안 그러면 정말 힘들어.”그때까지만 해도 ‘출산휴가’와 ‘육아휴직’이 뭐가 다른 건지 명확히 몰랐어요.그런데 실제로 경험해보니, 이 둘은 전혀 다른 제도였고,한참이나 헷갈릴 수밖에 없었던 이유가 있더라고요.오늘은 제가 직접 겪은 경험과 함께,출산휴가와 육아휴직의 차이점, 신청법, 수당까지 한눈에 정리해드릴게요. ✅ 출산휴가 – 출산 전후 엄마만 쓸 수 있는 ‘법적 권리’출산휴가는 말 그대로 출산을 위한 회복 기간이에요.엄마가 몸을 추스르고 회복할 수 있도록 법으로 보장된 휴가죠.📌 사용 시기: 보통 출산 전 45일 + 출산 후 45일📌 총 기간: 90.. 2025. 5. 3. 👶 육아휴직 급여, 고용보험으로 얼마나 받을까? 👶 육아휴직 급여, 고용보험으로 얼마나 받을까?처음으로 육아휴직을 고민할 때, 가장 큰 걱정은 “돈”이었어요.“휴직하면 월급은 끊기는데, 아이 용품은 계속 사야 하고…”“생활비는 누가 책임져?”그때 알게 된 게 바로 ‘고용보험 육아휴직 급여’예요.이게 없었으면 전 정말 마음 편히 쉬지 못했을 거예요.💼 육아휴직 급여, 누가 받을 수 있을까?✅ 육아휴직 급여 조건 (2025년 기준)고용보험에 가입한 피보험자일 것만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하기 위한 육아휴직일 것육아휴직 시작일 이전 180일 이상 고용보험 가입💡 정규직뿐 아니라 계약직, 시간제, 비정규직도 가능!단, 개인 사업자(자영업자)는 해당되지 않아요.💰 얼마나 받을 수 있나요?▶ 2025년 육아휴직 급여 지급 기준구분.. 2025. 4. 27. 이전 1 다음
