💰 육아휴직 급여, 얼마나 받을 수 있을까? 직접 계산해봤어요

💰 육아휴직 급여, 얼마나 받을 수 있을까? 직접 계산해봤어요!

“육아휴직 쓰면 돈은 얼마나 나와요?”
출산을 앞두고 직장맘이 가장 많이 묻는 질문 중 하나죠. 저도 첫 아이 낳고 처음 육아휴직을 준비할 때 이 부분이 가장 궁금했어요.
‘월급이 완전히 끊기는 건 아닐까?’ ‘그럼 생활비는 어떻게 하지?’ 하는 걱정들로요.

그런데 알고 보니, 육아휴직 중에도 월급처럼 ‘수당’이 나오고,
심지어 국가에서 제공하는 ‘육아휴직 급여 계산기’로 금액을 미리 확인할 수도 있더라고요!

오늘은 육아휴직 수당이 어떻게 계산되는지, 얼마나 받을 수 있는지 직접 예시까지 포함해 알려드릴게요.

 

✅ 육아휴직 수당, 얼마나 주나요?

우선, 육아휴직 수당은 고용보험에 가입된 직장인이라면 누구나 받을 수 있어요.
(정규직뿐 아니라 계약직, 파견직도 가능! 단, 180일 이상 가입 조건이 있어요)

기간	지급 비율	상한 / 하한
1~3개월	통상임금의 80%	최대 150만 원 / 최소 70만 원
4~12개월	통상임금의 50%	최대 120만 원 / 최소 70만 원

※ ‘통상임금’이란? 월급 명세서에서 기본급 + 고정수당 등을 말해요.

 

🧮 육아휴직 급여 계산기, 직접 써봤어요!

정확한 금액은 고용노동부 고용보험 홈페이지의 ‘모의 계산기’에서 쉽게 확인할 수 있어요.

📌 계산기 바로가기:
고용보험 육아휴직 급여 계산기 바로가기

✔️ 사용 방법은 간단해요:

1. 월 통상임금 입력 (예: 300만 원)
2. 육아휴직 시작일 입력
3. 기간 입력 (예: 12개월)
4. ‘계산’ 클릭 → 월별 수령 예상 금액 확인!

 

📊 예시 계산 – 내가 받을 수 있는 총액은?

기준: 월 통상임금 300만 원, 육아휴직 1년 사용 시

• 1~3개월: 300만 × 80% = 240만 원 → 상한 적용으로 월 150만 원
• 4~12개월: 300만 × 50% = 150만 원 → 상한 적용으로 월 120만 원

총 수령액: 150만 원 × 3개월 + 120만 원 × 9개월 = 1,530만 원

 

👨‍👩‍👧 부부가 함께 쓴다면? 3+3 제도 활용!

남편과 함께 육아휴직을 고려 중이라면 ‘육아휴직 3+3 제도’를 꼭 확인하세요.

• 두 번째 사용자의 첫 3개월은 100% 급여 지급
• 상한은 월 300만 원까지
• 부부가 순차 또는 동시에 육아휴직을 사용할 경우 적용됨
• 계산기 바로가기

 

📌 현실 꿀팁

• 육아휴직 수당은 매월 통장으로 입금돼요 (보통 신청 후 1~2개월 소요)
• 부모급여, 아동수당, 출산지원금 등도 함께 챙기세요
• 고용보험 가입 기간 180일 이상이어야 신청 가능!

 

💬 마무리하며

처음에는 ‘육아휴직 쓰면 생활비 괜찮을까?’ 걱정이 많았어요.
하지만 실제로 받아보니, 꼭 필요한 시기에 꼭 필요한 만큼의 지원이 되어주더라고요.

육아휴직 급여 계산기 한 번 돌려보시고,
우리 가족의 재정 계획도 함께 세워보세요 😊